ในเดือนตุลาคมปี 2019 นิตยสารที่แฟนบอลปีศาจแดงที่อังกฤษทำขึ้นมาอย่าง ‘United Way Stand’ ก็ได้ถอดบทสัมภาษณ์แบบเจาะลึกในการทำงานของ เอ็ด วู้ดเวิร์ด และ โอเล่ กุนนาร์ โซลชาร์ ถึงแนวทางและความเปลี่ยนแปลงของสโมสร เกี่ยวกับเรื่อง process ต่าง ๆ การบริหารทีม รวมถึงปัญหาเชิงโครงสร้าง ไม่ใช่แค่เรื่องในสนามเพียงอย่างเดียว ซึ่งในวันนี้ สิ่งที่ทีมบริหารและโค้ชที่เกี่ยวข้องทุกคนลงแรงช่วยกันสะสาง มันก็เริ่มผลิดดอกออกผลบ้างแล้ว เราไปดูกันดีกว่าว่า แผนการดังกล่าวนี้มีอะไรบ้าง เอ็ด วู้ดเวิร์ด แผนการของเขามีหลายอย่างตั้งแต่ Recruitment Process (การซื้อตัว), Vision (วิสัยทัศน์) Recruitment Process (การซื้อตัว) เอ็ดวู้ดเวิร์ดยอมรับว่า ระบบการคัดเลือกนักเตะเข้าสู่ทีมนั้นไม่ถูกต้อง มีข้อยกเว้นมากเกินไป ซึ่งตรงส่วนนี้ มิสเตอร์ วู้ดเวิร์ด ได้ทำการแก้ไขไปแล้ว รวมถึงยอมรับว่าแต่ก่อนนั้นการสเกาท์นักเตะไม่มีประสิทธิภาพเพียงพอ ซึ่งตอนนี้ก็รู้แล้วว่าใครคือแมวมองที่ดีที่สุดในสโมสร นอกจากนี้ยังเผยว่า สโมสรในตอนนี้นั้นได้มีการลงทุนในระบบซอฟต์แวร์ขนานใหญ่ ซึ่งเป็นระบบที่สโมสรได้ทำการออกแบบเอง ซึ่งสอดคล้องกับที่โซลชาร์เคยบอกว่าสโมสรได้ใช้ซอฟต์แวร์ช่วยในการเฟ้นหาผู้เล่นมากขึ้น ซึ่งมิสเตอร์วู้ดเวิร์ด จะมีหน้าที่เซ็นเช็คเพียงอย่างเดียว ไม่ยุ่งเกี่ยวกับ Process เลือกนักเตะ […]